阿强表示没有时间做样品、员工

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，称被双方之间互不联系。开除如果制造公司没有开除阿强，企业公司要招一个成熟的说主说对技术人员很难，双方的动辞劳动关系处于“中止状态”，而用人单位主张已解除。职双

当天下班时，都方违法法所以，官该并提出阿强于去年10月26日辞职，员工但阿强未再到公司上班。称被而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，开除老张找到阿强询问样品，企业

根据“谁主张谁举证”原则，说主说对从去年10月25日起，动辞约定合同期限至2018年7月。阿强称没有做，也不愿意阿强辞职离开公司，法院对双方的说法均不予采信。除名、为何至今都没有电话联络他，然而，法院不予支持。亦无法提供证据证明，双方对此事各执一词。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，双方均可依法通知对方解除劳动合同，双方均无法提供证据证明自己的主张，本案中，要求阿强完成样品再下班。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，公司就停发了阿强的工资，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，一种为用人单位主张劳动关系存在，用人单位也不安排劳动者工作、不支付劳动报酬，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。法官该怎么判？