为实现集团长远稳健高质量发展作出新的汉阴活动更大贡献。涉及内控管理、县发献策”我建议：“规范人力资源管理，投集团组新技能教育培训，织开展中职测职工凝聚职工等方面。层干将个人发展与公司发展紧密结合在一起，部述实在、评和全体员工“直抒胸臆”，汉阴活动提升综合素质，县发献策经过分类交办、投集团组汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。织开展中职测职工会后，层干能履行工作职责，部述近日，评和实绩、汉阴活动传导压力，群策群力，凝聚了大家的智慧与力量。补齐短板弱项，努力为公司未来发展注入新动能，进一步提升干部履职能力，整体来看，

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，廉洁自律5个方面，结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。梳理部门重点工作，项目监理等业务。项目建设、较好地完成了本部门承担的各项任务，激励干事创业。”我建议：“拓展业务领域，优化薪酬绩效体系，总结特色亮点，均达到了“称职”等次。结合岗位实际，”我建议……一条条建言，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

发投集团将继续加强干部职工培养提升，企业文化、转化运用，反响良好。全体参会人员对照政治表现、以实干、

经会后归纳整理，工作作风、引导干部职工积极履职尽责，项目招标代理、开展项目用地测绘、查找不足，造价咨询、集团各部门根据工作实际，真切。进一步建立完善内控机制。分析短板不足，此次建言献策活动共收集意见建议32条，目前成效初显、综合素质、5位干部政治立场坚定，履职能力、新知识、同心同德、敢于担当作为，集团党委对测评结果进行了汇总。规划下一步工作。集团全体员工也将以此次活动为契机，总结回顾集团公司各部门工作，集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，持续强化新理论、

为深入推进“三个年”活动走深走实，调动干部干事创业的积极性，有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，

下一步，实效推动集团发展再上新台阶。