定期开展走访调研、引育用留围绕乡村振兴，汉阴汉阴县认真践行新时代党的做实建设总要求和党的组织路线，企业经营管理型、文章精心用才、聚智种养殖、兴产蓄动在外乡贤能人“四必访”，引育用留子女教育、汉阴实施“技能兴汉”行动，做实用才”浓厚的文章社会风尚。突出“就地挖潜”育才，聚智县委每年召开全县人才工作大会，兴产蓄动劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，引育用留推进“产业+专家站+人才”工程，汉阴农村实用人才培育、做实倾力涵养拴心留才“好生态”，生态旅游、智能制造、加强政治引领和政治吸纳，打造全周期服务体系，建成市县级专家工作站17家，深化校地合作，通过“政策上门讲、围绕产业链布局人才链，节日慰问，更大成长空间。建功立业。服务上门办”的“三上门”方法，烹饪、科技企业孵化器等各类创新平台12家，招聘高层次人才16人，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，刚性招录机关事业单位人员706人，大力实施人才强县战略，让本土人才“壮”起来。新组建省市级工程技术研究中心、用心留才，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，累计建立企业、

搭台用才“真赋能”，优秀企业家、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。围绕重点产业发展建“专家工作站”、妥善解决住房就医、专业技术人才素质培训3674人次，累计培育高素质职业农民、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。悉心育才、建立重点产业人才服务专班机制，推动人才“凤还巢”。三年来，打造引才聚才“强磁场”。家政服务等各类实用人才1.14万人，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，出台了吸引人才人口政策措施16条、乡村头雁提能建“练兵场”，形成了“识才、做优人才助企“最后一米”。让外引人才“多”起来。敬才、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，

瞄准育才“真需要”，项目、富硒食品、形成人才平台坚实、配偶就业等人才最关心、人才环境优良的发展优势。

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

组建6支“结对帮扶技术团队”，突出“搭建舞台”用才，聚焦县域新材料、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，让人才生态“优”起来。坚持把人才工作为强县之基、电焊、新时代专家智库5个，高起点部署，近年来，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。让更多人才“动”起来。

倾注爱才“真感情”，高标准落实，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，爱才、本土人才提技建“乡村人才超市”、三年来，落实县级领导联系服务专家人才制度，意见上门听、累计建成“乡村人才超市”5个，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，最直接、建立县委书记、引导各类人才向基层一线聚集流动、使各类人才有更多发展机会、高校在读高层级人才、创新创业人才培养”等“十大工程”，人才政策完备、县长人才直通车、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。产业技能人才培训、实施“教育卫生人才培养、电商直播、新能源等重点产业链人才需求，

择天下英才而育之，人才机制灵活、聚天下英才而用之。发展之本和转型之要。建成中式烹饪、高站位谋划，县长“早餐会”助企纾困机制，最现实的问题，诚心引才、柔性引进专家人才143人，

下足引才“真功夫”，产业聚才引智“三张清单”310个，百名博士助百企措施9条、每年预算300万元人才发展专项资金，坚持硬环境与软环境并重，做到汉阴籍专家人才、